Tenha sempre presente que o objetivo de uma entrevista de seleção é explorar a adequabilidade entre as qualificações conhecimentos, motivações do candidato e as necessidades do empregador, de forma a ser tomada uma decisão, que poderá ser de contratação.

Eis algumas dicas sobre os comportamentos recomendáveis e a evitar numa entrevista de seleção:

Comportamentos recomendáveis na entrevista

- Ser pontual e desligar o telemóvel

- Apresentar-se, saudando quem o recebe

- Aguardar que o convidem a sentar-se

- Manter uma postura correta e mostrar-se atento e interessado

- Olhar de frente o entrevistador e responder com determinação às perguntas colocadas

- Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe parecer clara

Comportamentos a evitar na entrevista

- Chegar atrasado e não avisar antes

- Mastigar pastilha elástica, atender o telemóvel ou fumar

- Mexer-se continuamente na cadeira

- Desviar continuamente o olhar do entrevistador

- Mostrar arrogância e sobranceria em relação à empresa ou ao posto de trabalho a que se candidata

- Mendigar trabalho e mostrar uma posição excessivamente humilde

- Auto-elogiar-se ou exagerar conhecimentos e capacidades

- Cortar a palavra ao entrevistador

Boa sorte!