No momento de criar e inserir uma oferta de emprego é importante definir com todo o cuidado o nome da função a recrutar, a região, a categoria e subcategoria em que o posto de trabalho se enquadra, já que são os pontos mais importantes na divulgação e pesquisa de oportunidades e são campos que não poderá alterar após a publicação. Será possível mudar ou aprimorar outro campo descritivo em editar.
As ofertas estarão publicadas e abertas à receção de candidaturas pelo período de 30 dias.
Os anúncios podem ser adquiridos em pacotes, adaptáveis às necessidades específicas de contratação de cada empresa e com vantagens económicas de volume, a utilizar no período de 1 ano.
No momento do registo, terá de aceitar as regras de utilização e obter a validação do registo por parte da equipa da JOBMATCHING.
Como empresa poderá optar por querer ou não receber Newsletters da JobMatching e dos seus Parceiros em assuntos relacionados com a Gestão de Recursos Humanos, podendo a qualquer momento ativar ou desativar essas opções na Área Pessoal da Empresa em Editar Perfil.
A informação publicada nos anúncios deverá ser verdadeira e respeitar todos os aspetos legais. A responsabilidade pelas imagens e conteúdos publicados é totalmente das Empresas, que terão de assegurar que dispõem dos direitos de autor e permissões que possam ser necessárias.
Não obstante, preocupamo-nos em garantir a qualidade da informação publicada, pelo que fazemos verificações regulares e estamos atentos a observações e denúncias de candidatos e utilizadores. Poderemos rever, eliminar conteúdos e imagens ou até mesmo suspender o serviço se detetamos irregularidades, conteúdos discriminatórios, eróticos, ofensivos ou de mau gosto.
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O objetivo da JOBMATCHING é proporcionar o encontro entre candidatos e empresas ou recrutadores, sendo 100% gratuito para candidatos. Como tal não são permitidas publicações que exijam pagamentos de qualquer tipo aos candidatos.
Como empresa poderá também realizar pesquisas de CVs, o que é muito útil no acelerar do processo de procura e identificação do candidato com o perfil pretendido.
Terá acesso aos CVs dos candidatos registados que o autorizam. As ferramentas avançadas de filtragem são aplicáveis aos vários campos de informação de registo dos elementos curriculares, que na JOBMATCHING estão organizados e estandardizados. Poderá, assim, triar e visualizar os dados da estrutura curricular dos candidatos, sendo que o acesso aos contactos dos candidatos depende da modalidade de serviço contratada e do nível de acesso permitido por cada candidato.
Anúncios em formato Standard ou com Destaque para garantir maior presença e visibilidade
Divulgação segmentada e orientada para grupo profissional pretendido, em bancos de talentos de universidades, comunidades segmentadas ou sites parceiros
Integração com redes sociais e mobile para divulgação de vagas
Ferramentas de Pesquisa Avançada de Talentos para identificação rápida de perfis ajustados às vagas anunciadas
Funcionalidades para gestão global dos processos de recrutamento e Seleção nas suas várias fases e comunicação com os candidatos
Sistemas automáticos de triagem rápida para avaliação do grau de encaixe entre o perfil do candidato e requisitos da função
Questionários de pré-seleção para incluir itens de avaliação qualitativa dos candidatos que respondem às suas vagas
Outros serviços adicionais para agilizar ainda mais os seus processos de contratação:
Soluções "Employer Branding" para divulgação e reforço da imagem da empresa e captação de perfis ajustados à cultura da sua organização
Serviço de Validação de Referências Profissionais
Soluções à Medida para Contas Profissionais (Consultoras e ETT) e Recrutadores de Volume
Suporte e Acompanhamento personalizado e especializado
Disfrute da experiência de utilizar a nossa Plataforma de e-recruitment ao Registar a sua Empresa com OFERTA DE 1 ANÚNCIO COM DESTAQUE PARA NOVOS CLIENTES
Obtenha informação adicional e um plano personalizado de serviços, contactando o nosso Serviço de Clientes em www.jobmatching.pt ou comercial@jobmatching.pt
Como Cliente ao usar a Plataforma JOBMATCHING compromete-se a cumprir com o descrito e com este contrato de utilização.
Comprometemo-nos a fornecer um serviço de qualidade, ágil e eficiente. Por essa razão vamos desenvolvendo as nossas soluções e ferramentas técnicas, para melhorarmos continuamente os nossos serviços e conseguirmos a sua satisfação total.
Estas regras de utilização e as condições do serviço que prestamos são da total responsabilidade da JOBMATCHING e podem ser modificadas a qualquer momento com vista à melhoria contínua dos nossos serviços. A preocupação com a privacidade dos dados pessoais e com a segurança da informação são temas que tratamos com toda a atenção e em respeito pelo Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados Pessoais - Regulamento nº 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016.
São utilizadores ou candidatos, as pessoas individuais que utilizam a JOBMATCHING para procurar emprego, um novo desafio profissional ou estar informado sobre oportunidades de carreira.
O candidato ao registar-se na JOBMATCHING declara o seu conhecimento e aceitação destas regras de utilização, bem como de uso dos dados pessoais e curriculares que colocam no formulário eletrónico e nos documentos (CV, cartas de apresentação, diplomas, portefólios entre outros) que anexam e que são tratados internamente para que lhe possamos proporcionar a melhor experiência na procura de oportunidades profissionais.
A transferência dos dados do candidato é necessária para que se cumpra o objetivo de promover o encontro entre os utilizadores candidatos e as empresas empregadoras ou recrutadoras, no âmbito de processos de recrutamento e contratação.
Assim, o candidato autoriza que os seus dados sejam tratados internamente para fins que não sejam Comerciais.
O candidato escolhe um login e senha de acesso, que deverá escolher cuidadosamente e guardar diligentemente para evitar a utilização por terceiros. Se toma conhecimento ou suspeita que tal acontece deve informar de imediato a JOBMATCHING.
Para validar o registo e verificar o endereço eletrónico, a JOBMATCHING envia um e-mail para o endereço indicado pelo candidato, que poderá confirmar ou não o seu registo na Plataforma.
Ao registar os seus dados o candidato declara possuir mais de 18 anos de idade. Todas as informações que colocar no formulário eletrónico, documentos e imagens que incluir são da sua inteira responsabilidade. Devem corresponder à verdade e estar atualizadas, pelo que inexatidões e falsidades são totalmente da sua responsabilidade. É também responsável por assegurar que dispõe dos direitos de autor e permissões que possam ser necessárias para poder publicar determinadas imagens e conteúdos.
Não obstante, procuramos garantir a qualidade do nosso site, pelo que poderemos rever, eliminar conteúdos e imagens ou até mesmo suspender o serviço se detetamos irregularidades, conteúdos discriminatórios, eróticos, ofensivos ou de mau gosto.
A transferência dos dados do candidato é sempre realizada com expresso consentimento do candidato que seleciona as ofertas de emprego a que concorre e que autoriza ou não a que o seu currículo possa ser pesquisado e acedido por empresas e recrutadores.
Na JOBMATCHING o candidato tem total controlo sobre a privacidade dos seus dados e pode utilizar a Plataforma com tranquilidade e a certeza de que os seus dados e informações estão bem guardados e que o acesso aos mesmos é feito de acordo com as suas instruções.
Privacidade do currículo
O candidato determina o nível de acesso aos seus dados:
Acesso total - Você permite que as empresas e recrutadores encontrem o seu currículo nas pesquisas realizadas no banco de currículos da JOBMATCHING e acedam a todos os dados pessoais, curriculares e de contacto que registou no seu cadastro, podendo ser convidado a participar nos seus processos de recrutamento.
Inacessível - As empresas não encontrarão o seu currículo nas pesquisas e triagens que efectuem no banco de currículos JOBMATCHING. Não obstante, poderá optar por receber alertas de novas vagas de emprego por email e SMS e poderá candidatar-se a elas sempre que desejar.
Privacidade de e-mail e SMS
O candidato controla a autorização para receber alertas de vagas de emprego, dicas e orientações de carreira, newsletters e mensagens via e-mail ou SMS por parte da JOBMATCHING e/ou de empresas parceiras. Em qualquer altura pode ativar ou desativar essas opções acedendo à sua conta em Editar Perfil.
Remoção de dados
Em qualquer momento o candidato pode cancelar o seu registo como utilizador e a partir desse momento os seus dados são de imediato excluídos da base de dados JOBMATCHING. Para tal deverá solicitar à JobMatching o cancelamento da sua conta por escrito com indicação do Nome de Utilizador e do email associado. Alerta-se no entanto que os dados não poderão ser excluídos das bases de dados das empresas e recrutadores que em data anterior acederam aos seus dados ou no âmbito de envio de candidaturas que autorizou.
Os nossos Serviços são 100% gratuitos para candidatos:
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Criação do seu currículo, que poderá actualizar a qualquer momento, com campos estruturados e pesquisáveis, facilitadores de triagem e consequentemente de ser relevado pelos recrutadores
É possível incluir também o seu currículo no seu formato pessoal e carta de apresentação
Use as ferramentas de busca com sistemas de filtragem avançada para procuras rápidas e eficazes de oportunidades compatíveis com a sua experiência e interesses
Alertamos para vagas de emprego ajustadas ao que procura e parâmetros que definiu
Deixe que os recrutadores o encontrem e convidem a participar em recrutamentos, aumentando a sua visibilidade, rapidez e eficácia na procura de novo emprego
Disponha de uma página pessoal e de um sistema de gestão individual com o histórico e estado das suas candidaturas
Informamos e damos a conhecer campanhas e promoções através de email e SMS de acordo com as suas indicações e preferências registadas
Você controla que informações quer receber e quando
Aceda a dicas, informações e recomendações para ser mais eficaz na busca de emprego
Aqui ajudamos a encontrar o seu próximo emprego e a impulsionar a sua carreira no sentido dos seus objetivos e aspirações
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